DEI Policies and Procedures

DEI-tengt Policies and Procedures

Háskólinn og trúnaðarráð hans („stjórn“) hafa skuldbundið sig til að veita vinnu- og námsumhverfi laust við mismunun og ólögmæta áreitni vegna kynferðis, ástúðar eða kynhneigðar, kynþáttar, litarháttar, trúarbragða, þjóðernisuppruna, aldurs, fötlunar, ættir. , óhefðbundinn arfgengur frumu- eða blóðeiginleikar (AHCBT), ábyrgð á þjónustu í her Bandaríkjanna, trúarjátning, fötlun, hjúskaparstöðu, fjölskyldustöðu, erfðafræðilegar upplýsingar, neitun um að gangast undir erfðarannsókn, neitun um að veita erfðafræðilegar upplýsingar, eða þjóðerni viðkomandi eða maka hans, samstarfsaðila, meðlima, yfirmanna, stjórnenda, yfirmanna, umboðsmanna, starfsmanna, viðskiptafélaga, birgja eða viðskiptavina (sameiginlega hinar „vernduðu flokkanir“).

Háskólinn mun ekki þola mismunun eða ólögmæta áreitni við inngöngu í, aðgang að, meðferð eða ráðningu í öllum áætlunum og starfsemi nemenda og starfsmanna, eins og lýst er skv. VII. bálkur borgaralegra réttindalaga frá 1964VI. bálkur borgaralegra réttindalaga frá 1964, sem bannar mismunun á grundvelli kynþáttar, litarháttar eða þjóðernisuppruna (þar á meðal tungumáli); kafla 504 í endurhæfingarlögum frá 1973, sem bannar mismunun á grundvelli fötlunar; II. kafli borgaralegra laga um almannavistIX. bálkur laga um menntabreytingar frá 1972, sem bannar mismunun á grundvelli kynferðis í fræðsluáætlunum eða starfsemi; Lög um aldursmismunun frá 1975, sem bannar mismunun á grundvelli aldurs; og Heimavarnaráðuneyti Bandaríkjanna, reglugerð 6 CFR Part 19, sem bannar mismunun á grundvelli trúarbragða í félagsþjónustuáætlunum, þ.mt hvers kyns sambands-, fylkis- og sýslureglur og leiðbeiningar sem kunna að verða breytt frá einum tíma til annars. Tilkynna skal tafarlaust um athafnir eða ólögmæta áreitni. Til að hafa samband við tilnefnda regluvarða, vinsamlegast skoðaðu upplýsingarnar sem taldar eru upp hér að neðan.

Titill IX Coordinator:
Yeurys Pujols, varaforseti fjölbreytileika, jöfnuðar og þátttöku, Ed.D.
(201) 360-4628
ypujolsFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Hluti 504/Titill II Aðstaða samræmingarstjóri:
Danielle Lopez, forstöðumaður fjölbreytileika, jöfnuðar og þátttöku fyrir aðgengisþjónustu
(201) 360-5337
dlopezFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

Háskólinn mun rannsaka allar tilkynningar um ólöglega áreitni. Hefndaraðgerðir gegn hverjum þeim sem grípur til aðgerða til að berjast gegn mismunun, skráir skýrslu, kvartar eða tekur þátt í rannsókn á kvörtun, er bannað. Brot á þessari stefnu verður háð agaviðurlögum allt að og þar með talið uppsögn úr starfi eða brottvísun af háskólasvæðinu. Þeir sem brjóta þessa stefnu eiga einnig á hættu persónulega lagalega ábyrgð.

Stjórn felur forseta ábyrgð á að móta verklag og leiðbeiningar um framkvæmd þessarar stefnu. Mannauðsskrifstofa mun tryggja að farið sé að þessari stefnu í öllum aðgerðum starfsmanna.

Starfshandbók

Stefna um brjóstagjöf

Siðareglur nemenda

Smelltu hér til að skoða ALLT HCCC Policies and Procedures

Hafðu Upplýsingar

Mannauður
70 Sip Avenue - 3. hæð
Jersey City, NJ 07306
(201) 360-4070
hrFREEHUDSONCOUNTYCOMMUNITYCOLLEGE

 

Hafðu Upplýsingar

Skrifstofa fjölbreytileika, jafnréttis og aðgreiningar
71 Sip Avenue - L606
Jersey City, NJ 07306
DEIFREEHUDSONCOUNTY COMMUNITY COLLEGE