Hudson County Community College (HCCC) Ráðgjafaráð forseta um fjölbreytni, jöfnuð og nám án aðgreiningar (PACDEI) veitir forystu, stuðning og ráðgjöf við að hlúa að velkomnu, fjölbreyttu, sanngjörnu og innifalið umhverfi sem tekur undir sameiginleg gildi okkar meðal allra HCCC kjördæma. PACDEI stuðlar að því að ná fram og stöðugum umbótum á stefnum, verklagsreglum, áætlunum, þjónustu og árangri til stuðnings háskólamenningu sem metur, virðir og fagnar fjölbreytileika í öllum sínum myndum.
Við erum ánægð með að deila 2024-2029 aðgerðaáætlun Hudson County Community College um fjölbreytni, jafnrétti og aðgerðaráætlun með samfélaginu okkar. Þessi aðgerðaáætlun var gerð möguleg af hollustu meðlimum ráðgjafaráðs forsetans um fjölbreytileika, jöfnuð og þátttöku (PACDEI) og öðrum helstu hagsmunaaðilum.
vinsamlegast ÝTTU HÉR hafa aðgang að.
HCCC er stolt af fjölbreytileika sínum, þar á meðal að hafa eitt fjölbreyttasta nemendafélag í Bandaríkjunum. Háskólinn hefur skuldbundið sig til þess gildis og meginreglu að koma skuli fram við alla meðlimi HCCC samfélagsins af virðingu, reisn og góðvild. Samfélagið okkar fagnar fjölbreytileika og einingu og býður allt fólk velkomið á háskólasvæðið okkar og inn í samfélagið okkar. Við trúum því að það að fagna fjölbreytileikanum komi öllum til góða.
HCCC samfélagið hvetur:
PACDEI er í stórum dráttum fulltrúi HCCC samfélagsins og endurspeglar fjölbreytileika nemenda þess. Aðild eru nemendur, kennarar, starfsmenn, trúnaðarmenn, stjórnarmenn og fulltrúar samfélagsins. Meðlimir ráðsins og embættismenn eru skipaðir af forseta í samráði við trúnaðarráð, alls háskólaráð, framkvæmdaráð forseta, Félag nemendastjórnar, Phi Theta Kappa og aðra meðlimi samfélagsins. Forseti mun boða tilnefningar, þar á meðal sjálfsframboð, til aðildar. Fulltrúar ráðsins munu sitja í þriggja ára kjörtímabili sem hægt er að endurnýja að undanskildum öllum háskólaráði og fulltrúum nemenda, sem sitja í eitt ár.
All College Council (ACC) mun skipa tvo ACC fulltrúa til að gegna stöðu meðlima PACDEI. Þessir ACC fulltrúar munu gefa ACC skýrslu um starfsemi ráðsins og þjóna sem ACC tengiliðir til að samþætta starf beggja stofnana eftir því sem við á, þar á meðal rannsóknir og tillögur um stjórnarráðleggingar ACC sem varða DEI aðgerðaáætlun háskólans og árleg markmið og frumkvæði. . Trúnaðarráð mun tilnefna trúnaðarfulltrúa og Samtök námsmanna og HCCC deild Phi Theta Kappa munu hver tilnefna einn fulltrúa nemenda.
Núverandi PACDEI meðlimir
Eiríkur Adamson, lektor, ensku
Aun Ali, HCCC Alumna
Anita Belle, Framkvæmdastjóri, Workforce Pathways
Lisa Bogart, Forstöðumaður, North Hudson Campus Library
Jonathan Cabrera, Kennari, sakamálastjóri
Joseph Caniglia, Framkvæmdastjóri, North Hudson Campus
Cesar Castillo, Umsjónarmaður, öryggi og öryggi
Dr. David Clark, deildarforseti, námsmannamál
Dr. Christopher Cody, Kennari, sagnfræði
Sharon Daughtry, Kennari, Viðskipti
Claudia Delgado, prófessor, Academic Foundations Math
Josefa Flores, HCCC Alumna
Séra Bolivar Flores, varaforseti, NJ bandalag Latino presta og ráðherra
Ashley Flores, HCCC Alumna
Karen Galli, Lektor, enska
Diana Galvez, Aðstoðarstjóri, North Hudson Campus
Pamela Gardner, HCCC trúnaðarmaður
Veronica Gerosimo, aðstoðarforseti, Stúdentalíf og forystu
Jósúa Greenbaum, HCCC nemandi
Keiry Hernandez, HCCC Alumna and Student Center Assistant, Student Life & Leadership
Dr. Gabriel Holder, Kennari, læknisreikningur og erfðaskrá
Dr. Floyd Jeter, yfirmaður fjölbreytileika, skrifstofu fjölbreytileika og þátttöku í Jersey City
Dr. Darryl Jones, varaforseti fræðasviðs
Dr. Ara Karakashian, Forseti viðskiptadeildar, matreiðslu og gestrisni
Anna Krupitskiy, Varaforseti mannauðs
Bakari Lee, Esq., Varaformaður stjórnar HCCC
Dr. Clive Li, lektor, verkfræðifræði
Danielle Lopez, Forstöðumaður DEI fyrir aðgengisþjónustu
Dr. Jose Lowe, forstöðumaður, námstækifærissjóðsáætlun
Tiana Malcolm, HCCC Álmenni
Raffi Manjikian, Kennari, efnafræði
Ashley Medrano, HCCC nemandi
Amaalah Ogburn, HCCC Alumna og forstöðumaður deildar og starfsmannaþróunar
Dr. Angela Pack, Lektor, menntun
Tejal Parekh, aðstoðarforstjóri, námstækifærasjóðsáætlun
Dr. Yeurys Pujols, HCCC alumnus og varaforseti, fjölbreytni, jöfnuður og nám án aðgreiningar
Dr. Christopher Reber, forseti, HCCC
Maritza Reyes, Aðstoðarstjóri, Center of Adult Transition
Dorante Richards, Kennari, hjúkrunarfræði
Michelle Richardson, framkvæmdastjóri, Hudson County Economic Development Corporation
Warren Rigby, HCCC alumnus
Dr. Paula Roberson, forstöðumaður, Miðstöð kennslu, náms og nýsköpunar
Mirta Sanchez, Aðstoðarmaður varaforseta, fjölbreytni, jöfnuður og nám án aðgreiningar
Shemia Superville, HCCC nemandi
Dr. Fatma Tat, Lektor, efnafræði
Dr. Kade Thurman, Kennari, félagsfræði
Albert Velazquez, Stuðningssérfræðingur, ITS
Michelle Vitale, forstöðumaður menningarmála
Richard Walker, Aðstoðarstjóri DEI Training
Albert Williams, Umsjónarmaður iðnnáms
Elana Winslow, dósent, viðskiptafræði
Dr. Burl Yearwood, Dean, School of STEM
Markmið #1 - Stuðningur við umönnunarmenningu án aðgreiningar hjá HCCC: Að búa til DEI innviði og þróa þjálfun, áætlanir og frumkvæði í háskólanum.
Verkefnayfirlýsing: Þessari undirnefnd er falið að mæla með innviðum; þróa og samræma DEI áætlanir og þjálfunarmöguleika í því skyni að stuðla að fjölbreytileika, jöfnuði og þátttöku í háskólanum.
Markmið #2 - Flétta fjölbreytni, jöfnuð og aðlögun leiðbeiningar og starfshætti inn í: ráðningar- og ráðningaraðferðir, stefnur skimunarnefndar, stöðuhækkunarsjónarmið og skipulagningu arftaka.
Verkefnayfirlýsing: Þessari undirnefnd er falið að endurskoða og gera tillögur um ráðningar- og ráðningarstefnur, stefnur skimunarnefnda, viðmiðunarreglur um stöðuhækkun og arftakaáætlun í því skyni að efla menningu sem tekur undir fjölbreytileika, jafnrétti og aðlögun meginreglur og bestu starfsvenjur.
Markmið #3 - Búðu til skýra og gagnsæja ferla fyrir öryggi, öryggi og tilkynningar um atvik sem eru laus við hótanir og bera virðingu fyrir trúnaði.
Verkefnayfirlýsing: Þessari undirnefnd er falið að endurskoða öryggis- og öryggisþjónustu og ferla frá því sjónarhorni að gera endurbætur á atvikatilkynningum sem stuðla að fjölbreytileika, jöfnuði og þátttöku. Það mun endurskoða og veita ráðgjöf um núverandi venjur við tilkynningar um atvik til að gera stöðugar umbætur í því að skapa sanngjarnt kerfi.
Markmið #4 - Efla og styðja viðleitni sem skapar sanngirni, samfélag og tilfinningu fyrir því að tilheyra nemendum með því að efla fræðilegan þroska þeirra, faglegan vöxt og persónulega umbreytingu.
Verkefnayfirlýsing: Þessari undirnefnd er falið að endurskoða upplifun nemenda innan og utan skólastofunnar til að stuðla að þroska þeirra og vexti með því að mæla með og gera umbætur á lífsferil nemenda á þann hátt sem stuðlar að fjölbreytileika, jöfnuði og þátttöku. Það mun endurskoða og veita ráðgjöf um núverandi starfshætti nemenda til að gera stöðugar umbætur í að skapa sanngjarnt kerfi.
Október 2020
Í þessum þætti, Dr. Reber fær til liðs við sig Yeurys Pujols, framkvæmdastjóri, North Hudson háskólasvæðið og Lilisa Williams, forstöðumaður, deildar- og starfsmannaþróun til að ræða um ráðgjafaráð forsetans um fjölbreytni, jöfnuð og aðgreining - PACDEI.