Skoðaðu yfirgripsmikið bókasafnsúrræði okkar til að uppgötva mikið úrval upplýsinga og verkfæra sem eru hönnuð til að auka skilning þinn og tengsl við fjölbreytileika, jafnrétti og meginreglur um aðild.
Bækur, tímaritsgreinar, prentaðar, vefsíður og myndefni til almenningsnota
Skoða okkar DEI Resource Repository, yfirgripsmikið safn aðgengilegt almenningi, með bókum, tímaritsgreinum, prentuðu efni, vefsíðum og myndefni. Þetta samræmda val miðar að því að fræða og hvetja til aðgerða í átt að aukinni fjölbreytni, jöfnuði og þátttöku í öllum samskiptum samfélagsins.
Þessi hluti veitir mikið af efni frá New Jersey Division of Civil Rights (DCR), þar á meðal tölfræði, rannsóknir og tímamótamál sem móta skilning á mismununarlögum. Lærðu af mikilvægum skjölum eins og 2019 Nature Human Behaviour rannsókninni á óbeinni hlutdrægni, EEOC ákærutölfræði og mikilvægum dómsmálum eins og Griggs gegn Duke Power Co. Að auki, skoðaðu grípandi myndbönd og frekari lestur sem bjóða upp á hagnýta innsýn og raunverulegan heim notkun þessara lögum. Þessi úrræði eru nauðsynleg fyrir alla sem vilja dýpka þekkingu sína á réttindum á vinnustað og forvarnir gegn mismunun í New Jersey.
Þetta yfirgripsmikla safn inniheldur DCR þjálfun, upplýsingablöð og hagnýt dreifibréf sem miða að því að bera kennsl á og takast á við óbeina hlutdrægni og örárásir í ýmsum aðstæðum. Áberandi auðlindir innihalda innsæi bækur frá leiðandi sérfræðingum, lærdómsrík myndbönd og mikið af rannsóknum sem veita dýpri skilning og aðferðir fyrir persónulegan og faglegan vöxt. Hvort sem þú ert að leita að því að betrumbæta þínar eigin skynjun eða efla þátttöku innan samfélags þíns, þá eru þessi úrræði sniðin til að leiðbeina þér í gegnum blæbrigði óbeinnrar hlutdrægni og áhrifa hennar.
Skoðaðu úrvalið okkar af innlendum ytri auðlindaframlögum sem miða að því að auka skilning þinn og aðgerðir í DEI. Þessi dýrmæta samantekt inniheldur sérfræðingagreinar, innsæi rannsóknir og hagnýt verkfæri frá þekktum samtökum og kennara. Hvert úrræði er valið til að hjálpa til við að brúa þekkingarbil og veita raunhæfar aðferðir til að skapa meira innifalið umhverfi. Hvort sem þú ert að leita að því að dýpka persónulega þekkingu þína eða leitast við að innleiða kerfisbreytingar í fyrirtækinu þínu, þjóna þessi úrræði sem hlið til að hlúa að réttlátara og fjölbreyttara samfélagi.
Athugaðu hlutdrægni þína: úrræði til að aflæra óbeina hlutdrægni
By, meistaranám í félagsráðgjöf (MSW) á netinu, Starfsfólk rithöfundur | Uppfært/staðfest: 24. mars 2024
Representation Matters: Úrræði til að auka fjölbreytni í heilbrigðisþjónustu
Eftir, PhlebotomyTraining.org, Jenny Nguyen, CPT | Uppfært/staðfest: 19. apríl 2024